第187章 人生苦短
作者:
启煜 更新:2022-08-29 03:20 字数:2140
安桂这几天的天气有些怪异,昨夜还是酷暑如炉,煎熬得让人难以入睡。
今日的气温却是陡然降了下来,狂风大作。
陆坤抬头看着天上的乌云越聚越多,估摸着这天可能要下雨。
陆坤到了华坤系总部,下了车,哼着调子,迈着八字步往办公区走,活脱脱的本山大叔风范“改革春风吹满地......”。
“总经理好!”
陆坤刚一迈步走进一楼办公大厅,前台的几个漂亮妹子立马很有眼色地弯腰齐齐问他好,大片风光若隐若现。
“嗯”,陆坤面色不变,鼻子发出一声嗯省,继续哼着小曲儿朝自己的办公室走去。
年纪轻轻的,事业有成,儿女双全,家庭和谐,这样的日子,真是爽爽爽!就是给个神仙当,咱也不爱换呐。
嗯,咱们那个老百姓啊,今儿个真高兴!
......
陈琳琳是信息部监察小组的暂代组长。嗯,正牌组长王林已经杀到贵州了,据说已经揪出好几只硕鼠,目前正在协助组建华坤系在贵州当地的信息部分部呢。
一旦这项工作完成,华坤系在贵州的各大分店立马就能进入正轨。
陈琳琳手里拿着一份报表文件,嘴角不自禁地挂起了一丝微笑。
这个东西,可是能够帮助她更进一步的好东西。
自从整肃纪律开始,他们考察组就上报处理了一大批或是尸位素餐、或是渎职、或是利用职务进行经济犯罪的人员,彻底打出了考察组的威风。
他们考察组,也在公司各大部门出尽了风头。即便是华坤系普通门店的店员,也知道考察组的人是狠茬子,逮谁咬谁!
另外,更加美妙的是事情是正牌组长不在,这个功劳,没人能跟她争,铁定是要落到她的头上的,升职加薪就再眼前!
陈琳琳整了整胸口的衣服,让自己看起来轻松自然一些,不显得那么刻意。
“哎,还是优势不明显啊,明明都垫了的,怎么看着效果不大?”,陈琳琳低头看了看,叹气道,随即懊恼地甩了甩头,看着走在前面的老板,快步跟上。
“哟,来了,先进来坐会儿吧”,陆坤才把公文包放好,陈琳琳就站在门口,敲了几下门。
陆坤接过陈琳琳递过来的文件看了看,又抬头看看坐在自己对面的这个欲擒故纵的女人,不禁嘴角抽了抽。
对a,要不起!对他搔首弄姿也没用。
这个陈琳琳,工作能力堪称是出类拔萃,接掌华坤系信息部考察组暂代组长职位不到半个月,工作成果却十分惊人。
报表上罗列考察组近期的一系列工作成果,名单详细,证据充分,让人难以反驳。
不过,这个女人是个奇葩,明明可以靠才华和能力吃饭,却老是想着走外形路线。
乍一看这陈琳琳,五官精致,身材苗条,白皙的双腿又细又长,完完全全就是个美人胚子。
但可惜的是,坐在她对面的是老司机陆坤,陆坤只是简单一瞥,便已看透天机:对a,还是垫了的。
平得都可以在上面跑飞机了!
对陆坤的诱惑力自动-10086。
“老板,您看,什么时候给我升职呀?一直当代理组长,伦家名不正言不顺呢”,陈琳琳对着陆坤频频放电。
陆坤嘴角抽了抽,把文件放下,岿然不动道:“能不能好好说话?要升职就升职呗,声音嗲得人起鸡皮疙瘩”。
把她扶正成考察组组长是不可能的,毕竟原组长王林的工作能力还不错,也够忠心,人家现在可是冒着得罪一大票人的风险大杀四方,替他咬人呢。过河拆桥的事情不是不能做,而是不能做得太明显,失了人心。
至于这个陈琳琳的职位安排问题,陆坤倒是有些想法。
既然她那么嗲、那么骚,干脆就让她去公关部工作好了,能力也同样对口。
陆坤看着陈琳琳的表情,往下瞥了瞥她自信挺起的小笼包,忍住撇嘴的表情道,“考察组组长的位置你不用想了,王组长的工作成绩大家都有目共睹。再说了,王组长要是知道自个儿在前边冲锋陷阵,后头的小兵却在想着怎么坐他的位置,小心他收拾你”。
陆坤打趣道。
“收拾我?就他?切”,陈琳琳摸摸自己的指甲,脸上满是鄙视的表情,摊开一只手掌,愤愤不平道:“不单单是人生苦短,更重要的是连五分钟都坚持不了”。
陆坤嘴角狠狠地抽了抽,早就听说陈琳琳的私生活很乱,没想到这又暴露一个。
“去公关部一组当组长吧,三天之内完成交接工作”,陆坤不想听到更劲爆的消息了,挥挥手让她出去。
“公关部组长,也行吧”,陈琳琳先是撇了撇嘴,算是勉强接受了这个职位。
不管怎么说,好歹也是升职了。
权利和收入的增加是实实在在的,在她还没能靠脸蛋与身段吃饭之前,还是得先向自己老板低头。
......
对于陈琳琳这个人,陆坤倒是没什么意见,他也没那个权利干涉下属们私生活的权利,只要利用职务之便,从事违法犯罪活动、别耽误工作,影响业绩,一切都好说。
陆坤虽然管宽,但也不想管得太宽。
人生苦短,能够随心所欲地经常做点爱做的事情,确实是一种享受,也是一种幸运......
华坤系的一切工作都重新回到正规,需要陆坤操心的地方还真就不多,如果他想消磨时光,打发时间,完全可以“一杯茶、一支烟、一份报纸看一天”。
不过,陆坤在华坤系待了不到两个小时就下班了。
公司里的人对于自家老板这种不定期“上朝”式的上班行为都已经是见怪不怪了。
一般的下层管理,找不到老总也没关系,直接找自己的顶头上司就好了,要是还解决不了,逐级上报不就好了。真要是出了什么大事儿,高层们肯定会联系老总,让老总拿主意。
普通员工更加不用咸吃萝卜淡操心去关注老板每天什么时候上班、上不上班。