第374章 铁律
作者:冰城之光      更新:2022-08-29 09:25      字数:3014
  李慎手里拿着一根木棍,拦在胸前,他真有些生气了,大不了不干了,也要出口气。
  对面的年轻人今早不知道吃错了什么药,一大早就在这里胡搅蛮缠。
  这个人刚才还趁乱打了自己两拳,把衣服和头发都打乱了。
  要不是周边人劝说,他绝对要还手了,但就是这样,他也到了爆发的边缘。
  周围已经围了一圈人,其中不乏一些年轻漂亮的姑娘。这使得李慎更难以控制住自己的情绪。
  李慎几次想冲过去,把对方撩到,凭借对方刚才王八拳的几下,李慎有把握一下就把他掀翻。
  但是想了想这份工作的来之不易,他又忍住了。
  “为什么不放我进去?这里有这么多人都认识我。”
  “没有证件,就不能进。”
  工厂的政策是认证件,不认人,进出都需要签字,或者打卡。不是本单位的人,必须由接待办公室,或者是保安队的人下指令。
  李慎刚刚参加完培训,入职才第二天,就碰到这种地狱级难度的事情。
  一个没有证件的人,居然自称是公司大老板?
  他最开始拦住这个人,因为确实不认识。但现在又无法改口,骑虎难下,只有咬牙硬挺。
  “你可以打电话给我们领导。找他们证明就可以。”
  “我就是你的领导。为什么还要找人证明?”
  相同的对话第n遍的重复了,每次重复都带来更激烈的冲突。
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  “停!”
  身后的人群分开了,一群人走了出来,一起出来的还有公司的副总,张燕经理,大家眼里真正的大boss。
  张燕走到对面的年轻人身边,给对方整理了一下衣帽,又转到了李慎身边,帮他把掉落的帽子捡起来,戴上。然后退了一步,双手鼓掌。
  紧接着,周围的几个领导,包括对面的年轻人,一起鼓起掌来。
  李慎手里还攥着棍子,迷茫的看了一圈周围,他不但看到了很多学校和公司领导,还有民警和摄像机。他也不是傻瓜,终于明白了过来,他这是被当猴耍了。
  激烈的情绪在胸腔里震荡,委屈,不甘心,荣誉,自豪,冲突在心头,他把棍子往地上一扔扔,什么也没有说,就走回了保安室。
  钱经理走到场地中间,挥了一下手,喊了一声“散了,要上班了!”看热闹的人群就一哄而散地消失了。
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  周边就只剩下几个公司领导,还有学校安全处张副处长,两个民警,和不知道从哪里请来的,扛着个摄像机的小伙子。
  张处长扫了一圈空空荡荡的门口,“刚才看你们差点打了起来,有必要耍这出戏吗?”
  “有必要,公司现在是唐僧肉。这段时间进了不少新人,要杀鸡儆猴,给大家敲一下警钟。”
  这次耍猴的本来目的,是准备树立一个标杆,没有证件,谁来都不好使。
  前些天,有部分市,区机关,带人直接要求参观,结果还被放行了!
  大屏公司的led产品,虽然不在市场上零售,但它的质量(亮度)和寿命,都比市场同类产品来得高。更不要提跟盗版厂商的产品比了。
  在这种情况下,准备到公司偷师学艺的人就多了起来。
  技术保密,从公司成立的第一天起,就是不断被强调的纪律。
  另外,led的产线,被参观一下,也许还能接受,毕竟有些参数,不是走马观花就能够被看走的。
  但是lcd产线,部分设备已经开始进场,这怎么可以被参观?
  odf这种工艺,完全是看一眼就能看懂的啊!
  所以前两天,公司内部讨论,决定要再次加强公司的保卫工作,并且在短期内,不接受一般的参观请求了。lcd车间的参观,更是严禁。
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  “刚才他放你进去,你真开除他?他也是有人介绍来的。”
  张处长小小的提醒了一下。
  “开除!这个什么说的没有!我们这里不讲究什么治病救人,公司存在的目的就是挣钱,不挣钱的公司就要关门。。。。”
  “张处长,进屋坐会吧,大清早就把你们请来。”
  张燕止住了小老板的长篇大论。这种官话谁都会说,留在大会上说就好了。
  “不了,反正都是上班,还看了一场好戏。早晨给我打电话的时候,吓了我一跳,以为出事了呢。走了,回头再联系。”
  成永兴从里面的兜里拽出一个门卡,走到入口处,在侧面的玻璃处晃了一下,然后在门口桌子的本子上签了个名,就跟大家一起上楼了。
  这次没有人从屋里冲出来拦着他了。
  上楼以后,张燕,钱经理,周经理还有新转来的管理行政的李主任,保安队的钟队长都来到钱经理办公室。
  这个楼是原来机械厂的办公楼,两层的小楼,明年会拆了重建,今年大家只能先对付。
  “按原计划,贴出红榜。今天我们没有抓到错误,无法杀鸡儆猴,就只有重奖。公司出太高奖格不合适,毕竟他是在做本职工作。我个人拿出1万元,对他进行重奖。”
  话一出,把大家吓一跳,屋里的几个人,除了张燕,很多人都没有见过一万元是什么样子呢。
  “一万是不是太过分了?他的工作就是这个啊!”
  “这一万其实不是奖给他的,是贴出来吸引眼球的。贴红榜,同时把准备好的开除通知书也一起贴出来,并列,让所有人都知道如果违反是什么后果。”
  “你是老板,你说了算!”
  成永兴在光电系说一不二,而且还用的是自己的钱。
  “你要不要见一下这个小李,亲自安慰他一下?我看他最后有点情绪。”
  钱经理想了想,建议到。
  “不了,这种日常工作你们自己处理,如果不是演这个角色,你们这群常进常出的人不合适,我都不来。我回去了!”
  成永兴今天活动了一下,还打了两拳。虽然摔了一跤,还是感觉倍爽。好久没有像个年轻人一样意气风发了。
  他高高兴兴的走了。
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  很快的一个大红榜就贴了出来,前因后果也介绍个明白。
  led公司的人员来源十分复杂,有兼并来的,有区政府安排进来的,有个人关系进来的,再加上原有的一些基础团队。明白人很多,很多人对这种小把戏不屑一顾,一看就是做戏。
  但是一万元奖励和同列在一起,未生效的开除通知,给人还是留下了深刻的印象。
  一万元现在可以做什么?完全可以买一套郊区住房。万元户的名声还没有走远。
  伴随着红榜,光电公司的铁律也被大家重视了起来。
  这个铁律是挨上死,碰上亡。
  开除是这里最轻的处罚,其它一律标明了移送公安机关,最低刑期3年等字样。
  这个铁律就是光电公司独有的安全保密条例。
  生产条例,质量条例最多扣奖金,保密条例碰上就是死路一条。
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  这个新闻热闹了一阵子,很快就平息了。因为更重要的新闻占据了大家时间。
  第二批分房指标贴了出来,明年的分房指标。其中有120套大户型60套小户型。大户型里面还分80米和60米两种。
  所有员工都可以分房。
  此公告一出,立刻吸引了全部人的眼光。
  大家下班之后就是研究政策和计算自己的分数。成帮结伙的去实地考察。希望给房屋的朝向,风向等细微参数,排出一个3,6,9等。
  这里面也有一个小小的插曲。那就是李慎,这个刚退伍的年轻人,分到了一间60平米的标准套间,算是对他的特殊照顾。
  最近给他介绍对象的人络绎不绝。慢慢的,李慎心态也就平息了下来,面子算什么东西?
  房子,票子,还有荣誉,这些都是实打实的。
  他每天在门口徘徊,希望能够再出一次风头。
  功夫不负有心人,还真让他抓住一个往外夹带文件的培训工。这次奖励就平淡无奇了,涨了2级工资了事。