“你当初要不是回去生孩子了，现在销售部经理的位置就是你的。要是王娜结婚生子，这么重要的部门肯定要有储备干部的。”
  “你就是我属意的储备人才。”
  屋子里顿时一阵静默。
  张微听得额头直冒汗，她一点都不觉得被重视了，心底反倒一阵阵发寒。
  然而这位营销总监却好像毫无所觉，见张微不答话，又继续承诺着。
  “你现在已经结了婚，孩子也生了，听说是龙凤胎？那也不可能再生什么二胎了吧？相比起来，公司更愿意培养你这样有经验、有能力、又不会被家庭所累的人才。这几年王娜被工作所累没办法好好发展自己的感情，我也是很内疚的，好在你现在又回来了……”
  “不是，黄总，我没想过……”
  张微站了起来，试图解释。
  “什么都别说，我都明白。”
  黄总伸手制止了她接下来的话。
  “但是在职场上，有时候还是不要太感情用事了，我们企业用人，又不是旧社会，靠什么江湖义气，你说是不是？”黄总玩味地说着。“只要你肯在‘营销线’上好好干，等有了机会，我就让你去你擅长的岗位上。”
  张微的双手无意识地捏紧了裙侧。
  “你回去考虑考虑我的话。市场部不是什么容易升迁的部门。”
  这位营销总监应当是个说一不二的人。
  话说完了，他抬头看了眼钟。
  “现在已经是九点四十五了，你也该去准备准备面试官的事了。”
  张微见他有了送客之意，只得无奈地对他微躬了躬身，转身离开了总监办公室。
  回去的路上，张微脑子里乱成一团麻，她都不知道自己是怎么回到办公室、拿好自己的东西的，只知道往人力资源部的小会议室走。
  虽然被营销总监重视，甚至几乎是赤/裸/裸的用各种好处被招揽，可张微不但不觉得高兴，还觉得有些难堪。
  连营销总监都觉得她回到连成是“另有目的”，市场部不过是她野心下的一块跳板，那整座大楼里，还有多少人对她是怀着同样的揣测？
  也许只有童威对她的人品和能力有信心，才敢赌上一把，将她招了过来。
  在这种对女性员工的歧视如此严重的上司手下工作，王娜究竟是怎么熬过来的？
  有时候真是心里想什么就会来什么，张微刚刚想到王娜，就迎面碰上了也抱着资料，正准备下楼的王娜。
  这也难怪，在那些并肩战斗的日子里，两人都养成了一样的习惯。
  譬如说她们都喜欢走楼梯，而不是坐电梯。
  王娜抬头看了张微一眼，也许是不想要这么仰视她，前者很快收回了目光，嗤笑了一声。
  “有些人啊，能用总工留下的办公室真是好。”
  “明明是平级，硬生生就高人一头。”
  ☆、第20章 选择与被选择
  如果是在和黄总说话之前, 张微遇见王娜这样夹枪带棒，恐怕会因此尴尬不自在, 亦或者难过、情绪低落。
  但从营销总监那里出来, 张微对待王娜有了更多复杂的情绪。
  “大家都是同事关系，没有谁比谁高一头。”
  她既没有如之前那样哑口无言, 也没有选择争锋相对，而是重新审视起她们之间的关系。
  “我才是连成的新人，以后还要请你多多关照。”
  不再动不动提过去的交情，而是以一个公司新人的身份。
  王娜没想到张微会这样应对她的刻薄，认真看了她一眼。
  “既然知道是新人，脚步就要快点。”
  她收回自己的目光，眼神没有那么刚才咄咄逼人。
  她哼了一声，扭过头。
  “人力资源部那位张经理，最讨厌人迟到。”
  张微笑了笑，快步跟上。
  她穿的是平跟鞋，即使快步走也不吃力，脚步轻快沉稳。
  但一旁的王娜却不是如此，楼道里急促的高跟鞋声犹如敲着战鼓的鼓点一般，无端的就让人产生了一种紧张感。
  等她们被小盛引进了小会议室外时，接受面试的求职者已经在会议室外就座了。
  见到一身职业装打扮的她们进来，大部分人都意识到这两个很可能就是面试他们的面试官，于是一个个堆起笑容站起来示意, 只有一小部分还十分迟钝, 迷迷糊糊地跟着其他人站起来, 完全不知道为什么。
  张微扫过所有人，将第一个站起来的和最后一个站起来的人记住，而后对他们颔了颔首，推门进入了会议室。
  招聘开始了。
  人力资源部的主管有两个，一个是和童威交好的张力张经理，他也是坐镇人力资源部的头号人物，主管平时的行政；
  另一个是人力资源部的顾问徐嘉，听说是人力资源管理学的博士，是连成集团老总重金请来的，平时不来坐班，只有集中面试的时候会来主持面试会，还有提出一些人才培养方面的建议，提供各项培训课程、考核计划等。
  坐在张力和徐嘉身边的，是早已经来了的策划部经理程万里。
  程万里一见她们来了，立刻起身把身旁靠近徐嘉的位子让给王娜，然后给张微拉开了椅子，示意她坐这边。
  还好王娜没有对程万里甩什么脸色，谢过一声后就坐下了。
  她手底下有好几处售楼部都缺人，这次的面试会她是缺员大头，坐在这里正合适。
  张微在王娜和程万里之间坐下，又由程万里向徐嘉做了一番介绍。
  后者只是好奇地多看了她几眼，并没有问她为什么没有经过公司聘任流程就当上了经理，想来他也清楚，能当空降部队的没有必要多问。
  面试很快开始了，第一个接受面试的是一个颇为漂亮的女生，画着淡淡的妆容。
  张微拿起资料一看，这女生毕业于某大专院校，有一年专柜销售经验，并没有从事过房地产工作。
  她迈着婀娜多姿的步子走进来，胳膊上挎着一个小包，一进来就对着几位面试官甜甜的微笑，向他们问好，声音也非常甜美。
  程万里显然对这个姑娘印象不错，点了点头。
  漂亮的女生总是在面试的时候有很大优势的。
  当徐嘉问这个女生一些有关私人的问题时，她也表现的落落大方，能清晰的表达出自己对于销售职位的需求和自己优势。
  等张力问起她关于连成集团的问题，显然她曾做过功课，对连成集团的过去和发展很清楚，也能说出连成曾经销售过的、和正在销售的楼盘名称。
  徐嘉和张力都对这个女生敲了合格，但是要用她的毕竟是王娜，于是两人都侧过身子，问一旁没有发言的王娜：
  “王经理，你有什么要问的吗？”
  “你上一份工作是奢侈品专柜的柜员，是吗？”
  王娜抬头问。
  “是的。”
  女孩点了点头。
  “我认为我的工作经历，和贵公司的高端项目类型匹配。”
  “请问你对自己的薪酬有什么要求吗？”
  王娜又问。
  “我是来锻炼自己的销售能力的，薪酬倒是其次。投简历时我已经看到贵公司的薪资水平了，我觉得我能够接受。”
  “我能冒昧的问一下，请问你的家庭条件很好吗？譬如父母是国企高管，或者是私营企业主之类的？”
  王娜又问。
  “这和我的工作有关吗？”
  那女孩明显有些懵。
  “是的。”
  女孩下意识地摇摇头。
  “不是，我父母都是普通的公司职工。”
  “我明白了。我的问题问完了”
  王娜点了点头，示意人力资源部的两位主管可以面试下一个。
  “谢谢你对我们公司的关注，面试结果会用电话的形式通知你。”
  徐嘉对她和气地笑笑，让守在门边的小盛五分钟后叫下一个进来。
  见王娜在面试结果上盖上不合格章，一旁的程万里纳闷地说：“刚才那女孩不错啊，谈吐大方举止有礼，培训一下是个好苗子，你怎么盖不合格？”
  “因为她这份工作怕是做不长。我没时间花大精力培训一个做不长久的手下。”
  王娜将面试表往旁边一放。
  “为什么做不长？”
  王娜看了眼程万里，摇了摇头说：“做你女朋友很可怜吧？你一点都看不出什么？”
  “啊？”
  程万里傻眼。
  “和我女朋友有什么关系？”
  “那女孩手中拿着的是chanel今年限定版的手袋，脚下和身上穿着的都是valentino今年的新款，手臂上带着的手表是宝格丽的……”
  王娜对刚才那女孩一身的“装备”如数家珍。
  “那一身行头下来少说十来万，我平时上班都不会穿的这么‘隆重’，可她说她的父母只是普通职工，而她也只有一年工作经验。”
  “以她这样的年纪就追求这样的‘品质’，让我没办法接受。”
  “也许是她之前工作努力？”
  程万里说，“喜欢奢侈品也不见得就因为这个就做不久啊，你和张姐以前一年的收入不是也能买套房吗？”