人龙和人虫
作者:
戴高山 更新:2024-07-14 20:25 字数:3319
有人如是说“一个中国人是一条龙,三个中国人是一条虫;一个日本人是一条虫,三个日本人是一条龙”这是事实吗?当然是事实!这个大实话告诉我们,什么是团队精神!
相信我们的母亲都曾为我讲过一个滚瓜烂熟的老故事,说一个老人为了教导家里的孩子们要有团队精神,以防止外敌入侵,为他们做一个示范。他拿出一双筷子,让其中的一个孩子来折,结果那双筷子轻而易举就给折断了。于是,他又拿出十双筷子来,并把他们给捆起来,让几个兄弟来折。结果,没有一个人能把这捆起来的十双筷子折断。于是,他告诉孩子们说:“你们几个兄弟就象这把筷子,如果抱成一团,就没有人能征服你们了。”是的,团结就是力量啊,团队精神是不可战胜的集体力量。
话说明嘉靖三十四年(1555年)夏天,有五十三个光屁股的(有说七十二个)倭寇,流劫到浙、皖、苏三省,攻掠了杭、严、徽、宁、太平等二十余处州县,并悍然进犯留都南京。这群倭寇一路暴走数千里,杀死杀伤四、五千明朝官兵,历时八十余日,直到穷途末路时,被绝对优势的明军围歼。相信,略知史书的朋友都能知道这一回故事,但却少有人认真地解剖过其根源。
在当时,明王朝是举世闻名的强大帝国,我们所知道的郑和下西洋,决非当时任何一个国家可以与之媲美的。然而,从头到脚全副武装的明军士兵,不但冷兵器不弱于他人,还拥有当时世界上最先进的火器——乌铳甚至火炮。可就算是这样,却让几十个光着屁股的倭寇搞得如此狼狈,这又是为什么呢?解剖其根源后我们才知道,当时的明军虽然看似强大,却没有团队作战能力!而恰恰相反,这些流窜到我国的倭寇却有着极其完善的组织能力。他们的作战部署十分周密、并具有相当合作的团队精神,这就是一直以来让人们折服的日本团队精神。
直到后来,明朝庭任命被称为“俞龙戚虎”的抗倭名将戚继光、俞大猷来主持抗倭工作,最终才得于扭转乾坤,力破倭敌。戚继光当时创建了一套十一人为一组,配备着各种各样不同兵器、能合作又能分工的“鸳鸯阵”这是一种十分灵巧、而又有强大防御和攻势力量的作战团队!戚家军就是依靠这种作战团队,不断剿灭来犯倭寇的。
当然,在今天,我们写这些故事的时候,大概谁也不会觉得我们是在崇洋媚外,更不会说是对民族事实的一种贬低。从嘉靖三十四年的1555年,到三百多年之后的甲午战争,日本海军依然以绝对优势的团队力量,打败了大清帝国的北洋水师。在这里,依然是日本军国主义军队的团队力量!当时清朝和日本参战双方的军事力量对比是:清军630,000人——日军240,616人。然而,这样的一群只领高俸禄的乌合之众,怎么能和训练有素并充满扩张野心的军国分子对抗呢?结局可想而知!
在这种对比悬殊的情况下,大清帝国依然以没有战斗力,依然以一盘散沙而失败告终!虽然我们也知道,清朝政府当时不是没有强大的海军力量(虽然在设备上稍弱一点),而是没有强大的向心力。一支没有团队精神的队伍,是很容易被击跨并完全摧毁的。这样的结果已经不是在明朝时期了,因为当时的日本帝国,已经不是从前的五十三个倭寇了,而是想称霸世界的军事强国。当然,大清帝国更是可怜透了,不但没有被称之为“俞龙戚虎”的戚继光、俞大猷,还不时地冒出诸如慈禧、李鸿章之类求和的领导。因此,至使大清帝国最终走向灭亡。这样的结局不只是惋叹,而是一个民族大大的耻辱!
同样,在二战初期,日军以各种无赖手段偷袭珍珠港和参加所有的侵略战争中,所投入的实际兵力并不是很多,开始的战争胜利基本上都是由小团队协作推进完成的。但他们却以很强的团队作战能力,打得连美国都难以招架。当然,世界人民和美国人民很快就觉醒了,当他们拧成一股绳的时候,战争的劣势迅速被扭转过来。1942年6月,中途岛海战打响,由于日军情报机构泄密,日本军国的团队被同样具有优秀团队精神,并且愤怒了的美国人给打败了!尼米兹上将所带领的美国海军团队,让山本五十六这支不可一世的日本海军遭受毁灭性的打击,最终葬身海底。从此,美国人报了珍珠港的一箭之仇,并扭转了太平洋世界反法西斯战争局势。
是的,这是一个世界和我们民族三、四百年来的教训,是有目共睹的事实。优秀的团队,是一个国家和民族强而有力的基础,离开了它,最终只有落后和受人欺负。日本军国主义的强盛团队,如果不是用在侵略战争上,它是堪称优秀的。同样,明朝戚继光抗倭的团队,是堪称优秀的。在第二次世界大战中,世界人民团结在一起,这种伟大的团队精神是埋葬德、日、意法西斯的中坚力量。这种力量,是伟大事业的大团队力量。因此,在经济竞争日益白热化的今天,如何组织更强更有力的经济团队,是我们对团队精神有没有深刻认知的关键。
这里有一个佛教故事,相传释迦牟尼曾向众弟子提出一个问题:“如果只是一滴水,怎样才能不被干掉?”众弟子想了好久,不能作答。于是,释迦牟尼告诉他们:“让它溶入大海!”在一次商业励志演讲中,有一位老师也向我们提出这个问题。于是,台下就有人回答说:“溶入大海!”虽然这是一个看似简单,用一句话就可以回答的道理,可是,怎样才能真正做到具有团队精神呢?却不是一两句话就能说得清楚的事情。
我们已经很久没有提到雷锋精神了,至少我们已经很久没有再崇拜雷锋了。然而,他有一句名言说得很好:“一滴水只有溶入大海才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体事业溶合在一起的时候,才最有力量!”这就是一种团队精神,虽然他已经是很久很久的故事了,但他的这种精神,依然是不会过时的。当我们某些企业家觉得现在已经没有雷锋的时候,却在他们的团队里一直叫嚣着:“要有团队精神”!那么,团队精神又是什么呢?这点,相信他们不太清楚,最少他们只觉得是他们自己的公司,他们有权要求他们的职员为他们的公司去尽团队精神。
然而,首先,我觉得团队精神是大爱的。没有大爱的团队,最终就可能形成大害,比如我们上面所指的日本军国主义的团队,它越强大它的破坏力就越大,它给这个世界所带来的灾难就越可怕。其次,我觉得团队精神是无私的。小到企业,大到国家,都要有无私的向心力,一切以集体利益为重心。当企业偷税漏税挖国家墙脚的时候,我相信,他们的公司员工也一定会挖他们的墙脚。其三,我觉得团队精神是利他的。小到家庭大到国家,都要有帮助他人的精神,一切以团队幸福为宗旨。你不帮人别人怎么会帮你?当你连家人都不关心的时候,你还可能对国家对民族的利益关心吗?
因此我觉得:“团队精神就是要对社会和集体有爱心、无私心、公益心!”从广义上讲,最大的团队就是人类共同的世界,所有一切破坏自然和谐,损坏地球利益和做对不起人类的事,都是不团队的,没有团队精神!对于一个国家来说,所有破坏国家利益、影响民族团结、挑拨人民离间的行为,都是不团队的,没有团队精神!对于一个社团来说,所有阻碍团队共荣,破坏集体规则,损害团队公益的行为,都是不团队的,没有团队精神!对于一个家庭来说,所有玷污家庭名誉,扰乱家庭和谐,伤害家庭团结的行为,都是不团队的,没有团队精神!
能有强烈家庭观念的人,虽然可能不是家长,但却会因此成为家庭的核心成员!能有强烈社团观念的人,虽然可能不是社长,但却会因此成为社团骨干力量!能有强烈国家观念的人,虽然可能不是领袖,但却会因此成为国家的优秀管理者!能有强烈世界观念的人,虽然可能不是伟人,但却会因此成为世界高尚名人!所以有时我常常在想,团队就是我们的家,当我们维护她的时候,我们也会得到我们应有的光荣!
如果我说日本人是一个相当有凝聚力的民族时,我一样会告诉你,正是因为他们曾经是一条人虫。如果我说中国人曾经是一条人龙的话,那么他们自高自大,老爱拆别人的台的作风,同样是一堆人虫。我们知道每一个人每一个民族都有他们的弱根性,关键是我们如何正确地审视自己,取长补短。当我们听到团结就是力量这首歌的时候,我们的心中真的有一股正义的力量!
所以不要自视高大,让自己溶入大海吧!有爱心、无私心、公益心!据说,二十一世纪是团队奋斗的时代,在经济竞争日益强烈的今天,让我们去寻找更多的筷子来合作来共赢吧。抱成一团的精神,是摧不垮的精神;抱成一团的事业,是摧不垮的事业。